Mity na temat Coachingu

Przez lata pojawiło się wiele mitów na temat coachingu. Dla jednych to rewelacyjne narzędzie do rozwoju, dla drugich to ściema i strata pieniędzy. Jeśli nie wiesz którym opiniom wierzyć, najlepiej samemu to sprawdzić.

Zanim zdecydujesz się na proces coachingowy, warto wiedzieć czym on na pewno nie jest i w czym Ci zdecydowanie nie pomoże.

Mit 1: Coaching jest tylko dla osób mających kryzys życiowy

Często uważa się, że coaching potrzebny jest tylko wtedy, gdy znajdujesz się w trudnej sytuacji życiowej, nie dajesz sobie rady w pracy lub chcesz zmienić ścieżkę kariery. To jednak mit, który pomija ogromne korzyści płynące z regularnego wsparcia coacha.

Coaching to:

• nie tylko narzędzie ratunkowe w kryzysowych sytuacjach

• to sposób na stały wzrost i doskonalenie siebie

• to proces dzięki któremu możesz odnaleźć swoją misję i odkryć potencjał drzemiący w Tobie

Nawet jeśli wszystko idzie dobrze, regularne sesje coachingowe mogą pomóc Ci osiągnąć jeszcze większy sukces, odkryć nowe możliwości i utrzymać równowagę w życiu.

Mit 2: Coaching to jednorazowa terapia, która szybko się kończy

Wiele osób myśli o coachingu jak o jednorazowej interwencji, która daje natychmiastowe efekty i kończy się po jednej sesji.

To jednak mit, który pomija głębszy charakter procesu coachingowego.

Coaching to ciągły proces rozwoju osobistego, który może trwać dłużej niż tylko 3 lub 4 sesje.

Osiąganie celów i zmiany nawyków wymagają czasu, cierpliwości i regularnej pracy.

Wiele osób kontynuuje coaching przez miesiące lub nawet lata, aby osiągnąć długotrwałe rezultaty i utrzymać pozytywne zmiany w swoim życiu.

Nie spodziewaj się natychmiastowych cudów po jednej sesji coachingowej. Coach to nie wróżka

Mit 3: Coach to ktoś, kto rozwiązuje wszystkie Twoje problemy

Niejednokrotnie uważa się, że coach jest swoistym czarodziejem/ czarodziejką, który/a magicznie rozwiązuje wszystkie trudności życiowe. Takie myślenie może prowadzić do błędnych oczekiwań wobec coacha i całego procesu coachingowego.

Rzeczywista rola coacha polega na:

• wspieraniu Cię w samorozwoju

• pomaganiu Tobie odkryć własne zasoby

• wspieraniu w rozwiązywaniu problemów samodzielnie

Podstawowym narzędziem coacha są pytania, a cały proces polega na umiejętnym zadawaniu właściwych pytań oraz słuchania uważnie coachowanego. Ty sam znajdziesz odpowiedzi na te pytania.

Coach jest po to, aby stworzyć bezpieczną przestrzeń do refleksji, samopoznania i stawiania celów.

Coach nie jest tu po to, aby zrobić wszystko za Ciebie, ale aby być Twoim partnerem w drodze do osiągnięcia sukcesu. Zbliż się do coachingu z otwartym umysłem i gotowością do pracy nad sobą.